QĐND - Năm 2014, triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng, Đảng ủy Học viện Hậu cần (HVHC) xác định: Tập trung sức lãnh đạo, tạo bước đột phá trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ và giảng viên; nhất là phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu của người đứng đầu ở từng cơ quan, đơn vị. Đảng ủy HVHC lựa chọn nội dung trọng điểm là xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy, chỉ huy trong mối quan hệ với tập thể cấp ủy, cơ quan, đơn vị.
Đề cập đến chủ trương trên, Thiếu tướng, TS Đặng Nam Điền, Phó chính ủy HVHC, cho biết: “Đây là một trong những hạn chế đã được cấp ủy các cấp chỉ ra qua hội nghị kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay. Nguyên nhân của hạn chế này được Đảng ủy Học viện chỉ rõ: Do chưa xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm, nên trong thực hiện nhiệm vụ vẫn còn cán bộ, giảng viên chưa đề cao trách nhiệm trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ, lĩnh vực công tác được phân công, vì thế khi xảy ra khuyết điểm thì rất dễ đổ lỗi cho tập thể, cho cơ chế. Cũng vì lý do trên mà một bộ phận cán bộ chủ trì chưa phát huy được tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; thiếu quyết đoán, làm việc cầm chừng. Mặt khác, tính chiến đấu trong sinh hoạt tự phê bình và phê bình ở một số cấp ủy viên chưa cao, còn có biểu hiện nể nang, né tránh, ngại va chạm. Lãnh đạo, chỉ đạo công tác kiểm tra phát hiện dấu hiệu vi phạm kỷ luật của cán bộ, đảng viên ở một số cấp ủy có mặt còn hạn chế”. Thấy rõ được những hạn chế trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, nên ngay từ đầu năm, Đảng ủy HVHC đã chỉ đạo các cơ quan chức năng tiến hành rà soát, bổ sung tiêu chí nêu gương của cán bộ chủ trì gắn với chức trách, nhiệm vụ được giao. Cùng với đó, cấp ủy các cấp duy trì tốt Ngày Đảng, Ngày sinh hoạt chính trị-văn hóa-tinh thần. Thông qua sinh hoạt, từng cấp ủy viên, người chủ trì các cấp tự đánh giá, nhận xét kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ trước tập thể; đề xuất các giải pháp khắc phục khâu yếu, mặt yếu, những vấn đề mới phát sinh... Thiếu tướng, TS Đặng Nam Điền khẳng định: "Cùng với việc hoàn chỉnh hệ thống tiêu chí nhằm phát huy tốt vai trò nêu gương và tinh thần dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp, Đảng ủy HVHC cũng từng bước cụ thể hóa, công khai hóa các nội dung, tiêu chuẩn về cán bộ để bổ sung hoàn chỉnh kế hoạch, quy hoạch; gắn chặt việc quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ. Có kế hoạch bồi dưỡng nguồn trong quy hoạch, kiên quyết thực hiện theo quy hoạch đã xác định. Đổi mới mạnh mẽ quy trình lựa chọn, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ theo hướng mở rộng dân chủ, đề cao trách nhiệm của cán bộ các cấp. Mặt khác, Đảng ủy HVHC cũng tăng cường công tác quản lý cán bộ cả phẩm chất, năng lực và các mối quan hệ; kết hợp chặt chẽ công tác quản lý cán bộ với quản lý đảng viên. Chỉ đạo chặt chẽ và đổi mới việc đánh giá, nhận xét cán bộ hằng năm, bảo đảm khách quan, đúng thực chất. Nhận xét, đánh giá cán bộ phải đúng quy trình, công tâm, nêu cao tự phê bình và phê bình. Với những chủ trương, giải pháp nêu trên, quý I năm 2014, 100% cán bộ, đảng viên, quần chúng của HVHC được cấp ủy các cấp đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ; đơn vị bảo đảm an toàn tuyệt đối. DUY THÀNH |
0 nhận xét:
Đăng nhận xét